20 июля 2022 года на заседании рабочей группы РТК по развитию социального партнерства и координации действий Сторон Генерального соглашения, с участием представителей Объединения «Желдортранс», рассмотрен проект постановления Правительства Российской Федерации
20 июля 2022 года на заседании рабочей группы РТК по развитию социального партнерства и координации действий Сторон Генерального соглашения, с участием представителей Объединения «Желдортранс», рассмотрен проект постановления Правительства Российской Федерации «О внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 10 марта 2022 года № 336».
Проект подготовлен в целях защиты прав работников на своевременное получение заработной платы, снижения рисков возникновения задолженности по заработной плате.
Действующим в настоящее время подпунктом «а» пункта 3 постановления Правительства Российской Федерации от 10 марта 2022 г. №336 «Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля» предусматривается, что при условии согласования с органами прокуратуры в 2022 году в рамках видов государственного контроля (надзора), муниципального контроля, порядок организации и осуществления которых регулируются Федеральным законом «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» и Федеральным законом «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», а также при осуществлении государственного контроля (надзора) за деятельностью органов государственной власти субъектов РФ и должностных лиц органов государственной власти субъектов РФ и за деятельностью органов местного самоуправления и должностных лиц органов местного самоуправления внеплановые контрольные (надзорные) мероприятия, внеплановые проверки проводятся исключительно по основаниям, указанным в данном пункте постановления Правительства РФ (за исключением оснований, когда не требуется согласование с органами прокуратуры).
Проектом предлагается расширить этот перечень оснований для проведения внеплановых мероприятий и проверок следующим:
«по решению руководителя (заместителя руководителя) Федеральной службы по труду и занятости или ее территориальных органов в рамках осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в случае поступления от работников обращений (информации), содержащих сведения о массовых (более 10 процентов среднесписочной численности или более 10 человек) нарушениях работодателями их трудовых прав, связанных с полной или частичной невыплатой заработной платы;».
По итогам рассмотрения на заседании рабочей группы было решено:
- сторона Работодателей поддерживает Проект при условии уточнения критериев «массовости» нарушений и учёта иных предложений, высказанных на заседании;
- Профсоюзная сторона поддерживает Проект при условии учёта замечаний, высказанных на заседании, в том числе, о необходимости проведения внеплановых проверок в случае незаконных увольнений и простоя.
